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Le coaching, comme la formation, sont des outils pour éviter le survenance du burnout. Pas pour le guérir. La prise en charge du burnout, une fois survenu, relève de la Facuté.
Mais une fois capable de réintégrer le lieu de travail, la démarche n’est pas toujours simple pour celui qui a subi un burnout.
Foster & Little et ses coach vont donc intervenir à trois niveaux :
 

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