Coaching de prévention

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Le coaching de prévention du burnout pour éviter le crash

En tant que manager ou directeur RH, vous identifiez les prémices du burnout au sein de votre équipe et ne pouvez pas vous permettre de laisser sombrer l’un de vos collaborateurs.

Vous proposez un programme de coaching à votre collaborateur:
  • Quel est le bilan actuel?
  • Identifier les risques pris par le collaborateur?
  • Que faire quand on est dans le déni?
  • Quelle prise de conscience?
  • Quelles sont les croyances qu’il a sur lui-même, sur son travail et sur l’entreprise?
  • Comment gérer l’environnement et poser les limites.
  • Comment développer un meilleur équilibre dans sa vie?
  • Comment prendre du recul face à la situation?
Le coaching se fait évidemment sur base volontaire en respectant les règles déontologiques du métier de coach.

Certains coaches de Foster & Little sont certifiés auprès de l’ICF.

 

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