Management by objectives

Contactez-nous !

Nous nous ferons un plaisir de vous informer sur les solutions que nous pouvons vous proposer.

Téléphone : +32 2 675.98.11

ou via notre formulaire !

Envoyer une demande

Management by objectives et prévention du burnout

Objectifs 

Trop souvent dans les entreprises, les objectifs des collaborateurs ne sont pas clairs. Ce manque de clarté est très pénalisant car il met le collaborateur dans une situation très inconfortable. Que dois-je vraiment faire ? Comment vais-je être évalué ? Mon patron est-il content de moi ? Autant de questions qui génère un véritable stress et est souvent à l’origine de burnout. Cette formation a pour objectif de mettre en place une stratégie d’objectifs clairs permettant à chacun, manager comme collaborateur, de mieux gérer son temps et ses priorités. Ce qui génèrera non seulement de meilleurs résultats dans le chef de l’entreprise mais aussi une meilleure estime de soi dans le chef des collaborateurs. Et également une meilleure confiance en soi qui est un antidote contre le burnout.

Le but est donc de

  • Comprendre l’intérêt de fixer les objectifs clairs.
  • Mettre en place une stratégie d’objectifs pertinents.
  • Faire comprendre et accepter ces objectifs par les collaborateurs.
  • Créer une meilleure collaboration et cohésion au sein de l’équipe en fixant clairement
    les missions de chacun ce qui améliore les résultats de l’entreprise.
  • Fixer un cadre clair pour sécuriser les collaborateurs et éviter ainsi le burnout.
  • Redonner du sens au travail de chacun en lien avec la mission et les valeurs de
    l’entreprise.

Contenu 

Cette approche aborde 3 axes essentiels :

  1. la mise en place d’objectifs spécifiques et adaptés
  2. le bien être des collaborateurs en leur donnant des objectifs clairs
  3. la prévention du burnout en évitant les situations ambiguës.

Au terme de ce module, les managers sauront mettre en place une stratégie d’objectifs spécifiques et les faire comprendre et accepter par les collaborateurs. Cela leur permettra d’établir des relations claires évitant les malentendus et donc l’insécurité dans le chef de ses collaborateurs. Ce qui est la porte ouverte pour le burnout. Du côté des collaborateurs cette formation leur permettra de mieux comprendre l’importance de travailler par objectif au sein d’une entreprise.

Public concerné :
Tous les collaborateurs sont concernés

Déroulement de la formation :
Cette formation combine l’apprentissage par la mise en situation et des études de cas réels
tirés de situations vécues.

  • Maximum 8 participants
  • Organisation du séminaire : 2 jours
  • Coaching : 2 heures par participant
 

Comments are closed.