Mission et valeurs

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La mission de Foster & Little

Foster & Little apporte aux sociétés publiques comme privées, à travers la formation et le coaching, des solutions concrètes permettant aux collaborateurs de s’épanouir pleinement et de donner un sens à leur travail. Convaincus que le capital humain est la plus grande richesse d’une entreprise, nos collaborateurs veillent avant tout à ce que leur mission s’inscrive dans une démarche visant à promouvoir une société durable.

Les valeurs de Foster & Little

Nous sommes convaincus que :

  • Seul le respect des individus et de leur savoir-faire garantit la pérennité d’une entreprise.
  • Que la formation est un pilier essentiel du développement et de l’épanouissement des collaborateurs.
  • Tous nos formateurs et coaches assument une responsabilité importante en participant à la vie des entreprises à travers des missions de formation et de coaching
  • Il est de notre responsabilité de garantir à tous les participants une stricte confidentialité de ce qui pourrait nous être révélé lors de nos missions
  • Il est de notre devoir de tout mettre en œuvre pour contribuer à plus d’éthique au sein des entreprises
  • Il est également de notre responsabilité de refuser ou d’interrompre des missions dont la finalité, directe ou indirecte, irait à l’encontre des intérêts des individus et de la planète.
  • Le travail en équipe, à travers un partage des connaissances et la mise en œuvre de bonnes pratiques, associés à des recyclages permanents, garantissent la compétence des membres de notre entreprise.
    Il est également de notre devoir d’assumer des missions sociétales à travers des charges d’enseignements afin de partager notre savoir avec les générations futures.

Jean-Louis Festeraerts | Fondateur & CEO

 

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