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Foster & Little

A ce jour Foster & Little a formé plus de 4.500 personnes dans plus de 75 sociétés publiques comme privées ainsi que dans des hôpitaux.

Le niveau de satisfaction de nos clients est particulièrement élevé car une audit Qfor a révélé que ceux-ci était satisfait à hauteur de 97,6%

Foster & Little a été nominé en 2012 dans la catégorie « Meilleure société de Formation et de Coaching » par 1.350 Directeurs des Ressources humaines et 750 CEO’s de grandes entreprises.

Pour atteindre de telles performances, Foster & Little a regroupé des formateurs et des coaches ayant tous au minimum une expérience d’une quinzaine d’années auprès de grandes entreprises.

Ils y ont tous occupé des postes de manager et/ou de directeurs généraux.

Nous sommes en effet convaincus que seuls des personnes ayant été confrontées à la réalité de terrain sont à même de comprendre les enjeux et donc d’amener des solutions spécifiques.

Cette expérience de terrain doublé de formations pertinentes (coaching, AT, PNL, DISC, Insight…) nous permet d’offrir à nos différents clients des accompagnements adaptés à chaque environnement. Ils enseignent également dans différentes HEC.

Notre méthodologie spécifique s’appuie en plus sur des outils de diagnostics pertinents.

Notre seul soucis : améliorer le bien-être des collaborateurs sur leur lieu de travail et donc leur niveau de compétence.

Enfin, en cohérence avec ses valeurs, Foster & Little reverse 1% de ses résultats à une association visant à favoriser l’enseignement auprès des plus démunis.

 

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