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Mieux lutter contre le fléau des risques psychosociaux

On 11 décembre 2014, in Presse, by yvandeuren
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Titre: « Mieux lutter contre le fléau des risques psychosociaux »
Source: Références.be
Date: 16 novembre 2014

« Harcèlement, stress, burn-out, entre autres. Autant de manifestations d’un profond mal-être au travail qu’il convient plus que jamais de prévenir. Au point qu’une nouvelle législation, entrée en vigueur le 1er septembre 2014, donne un cadre aux entreprises pour mettre en place des mesures préventives et fournir des outils censés les aider à contrecarrer les « risques psychosociaux.

De quoi s’agit-il ? Ces risques psychosociaux sont définis comme la « probabilité qu’un ou plusieurs travailleurs subissent un dommage psychique qui peut également s’accompagner d’un dommage physique », en raison de l’organisation du travail, de son contenu, des relations interpersonnelles entre autres, soit autant de composantes « sur lesquelles l’employeur a un impact et qui comportent objectivement un danger. »

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