Prévenir le burnout des collaborateurs au sein de l’hôpital

Prévenir le burnout des collaborateurs au sein de l’hôpital

Objectifs :

C’est dans les années’70 que le terme de burnout (ou Syndrome d’Epuisement Professionnel) apparaît pour la première fois aux Etats-Unis. Le psychiatre et psychanalyste Herbert Freudenberger observe la réaction des jeunes bénévoles travaillant dans une free clinic de New York, free clinic spécialisée dans la prise en charge des toxicomanes et qui demande une forte exigence en terme de disponibilités des soignants.

De nombreuses études montrent que ce sont dans les métiers d’aide que les risques de burnout sont les plus élevés.

Les collaborateurs des hôpitaux sont donc les plus concernés. Le burnout est parmi les premières causes d’absentéisme dont 50% est lié au stress.

Les conséquences d’un burnout sont d’une part une absence souvent supérieure à six mois jusqu’à 2 ou 3 ans pour celui qui en est victime et d’autre part, la désorganisation de tout un service dans de nombreux cas.

Cette formation, très concrète, élaborée avec nos spécialistes sur base des études les plus récentes, vise surtout à prévenir le burnout et enrayer le stress au travail afin d’éviter de véritables catastrophes humaines.

Description de la formation :

Basé sur la réalité de la vie à l’hôpital, des cas concrets sont étudiés. Tels que :

  • La vérité sur le burnout et les déclencheurs de stress.
  • Burnout / dépressions, même combat ?
  • Les profils concernés sont les meilleurs collaborateurs et pourquoi eux ?
  • Les symptômes et les causes du burnout.
  • Le Maslach Burnout Inventory : le MBI pour identifier le burnout.
  • Comment repérer les signes du burnout auprès des collaborateurs
  • Que faire concrètement quand ces signes apparaissent ?

Public concerné :

Tous les collaborateurs hospitaliers sont tous concernés par cette problématique.

A l’issue de la formation:

  • Vous serez capable d’identifier les signes du burnout pour vous et vos collègues.
  • Vous saurez exactement quels sont les risques que vous encourez.
  • Vous aurez des outils à votre disposition pour éviter cette situation dramatique.

Cette formation combine l’apprentissage par la mise en situation et des études de cas réels tirés de situations vécues. La possibilité de réaliser le test Maslach Burnout Inventory est proposée mais surtout les outils et la mise en place des solutions concrètes sont favorisés.

  • Maximum 8 participants
  • Organisation de la formation : 1 jour
  • Suivi sur le terrain : 2 heures par participant
 

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