Gestion de l’absentéisme à l’hôpital

Gérer l’absentéisme et prévenir le burnout à l’hôpital

Objectifs :

L’absentéisme est un véritable fléau pour les entreprises. Privées comme publiques. Le taux d’absentéisme en Belgique est d’environ 4,5 %, avec une durée moyenne de 7,3 jours par arrêt maladie, soit plus que leurs collègues français, néerlandais et allemands, selon l’indice européen des arrêts de travail (ESLI), une étude européenne sur l’absentéisme réalisée par Aon Consulting.

“En France, l’hôpital est le secteur le plus touché par l’absentéisme ; il y est deux à quatre fois supérieur à celui des autres secteurs”, a rappelé Frédéric Kletz, maître-assistant à l’école des mines de Paris, en 2013 lors d’une conférence aux Salons de la santé et de l’autonomie. “Contrairement au secteur industriel, où il stagne, il continue à augmenter à l’hôpital”, a-t-il ajouté.

Le but de cette formation est de permettre aux participants de :

  • comprendre les différences entre absentéisme blanc, gris ou noir
  • comprendre les différentes causes de l’absentéisme pour prévenir le burnout
  • mener à bien un entretien de retour de maladie

Contenu :

Cette formation de 2 jours va aborder les éléments suivants :

  • Faire la différence entre les différents types d‘absentéisme.
  • Les différentes causes d’absentéisme
    • La charge de travail
    • Un burnout potentiel
    • La fréquence des changements
    • La pression (stress) au sein de mon travail
    • Le manque de signes de reconnaissance
    • l’autonomie dans l’accomplissement du travail
    • l’organisation des horaires (congés, récupération…)
    • l’ambiance au sein de l’équipe …
  • Comment se fixer des priorités pour enrayer ces différentes causes
  • Ensuite, les différents entretiens à mettre en œuvre (retour de maladie…)
  • Les bases de l’A.T. pour améliorer les relations au sein de l’équipe

Notons ici que pour faciliter la compréhension du phénomène mais surtout poser le bon diagnostic, nous proposons la mise en place de l’outil SquareTeam.

Plus d’information sur www.SquareTeam.be

Public concerné :

Tous les membres des différents services de l’hopital confrontés à l’absentéisme

Déroulement de la formation :

Cette formation de maximum 8 participants est avant tout pratique et combine l’apprentissage et les études de cas afin que tous les éléments soient directement applicables sur le terrain pour aider concrètement les participants dans leur démarche.

  • Maximum 8 participants
  • Organisation de la formation : 2 jour
  • Suivi sur le terrain : sur base volontaire
 

Comments are closed.